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Anne-Laure Burel
L'expertise en recrutement

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Après ses études à l’Ecole Supérieure du Commerce Extérieur de Paris - au cours desquelles elle a suivi une spécialisation Ressources Humaines dans le cadre d’un programme Erasmus au sein de Ichtus University à Rotterdam, Pays-Bas - puis l’obtention de son MBA auprès de Nicholls State University en Louisiane, USA, Anne-Laure Burel s’est immédiatement orientée vers le recrutement.

Elle a eu l’opportunité de développer des compétences et des approches de recrutement variées, auprès de structures de tailles et de natures différentes, ainsi que dans des secteurs d’activité divers.

D’abord en 2003, dans le conseil en stratégie au sein de Boston Consulting Group, au sein du service dédié au recrutement des consultants. En tant qu’Assistante Recrutement elle était responsable de la recherche de candidats auprès de grandes écoles et de cabinets de recrutement ainsi que du suivi des candidatures depuis la sélection par les consultants seniors jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

De 2004 à 2007, dans le travail temporaire en tant que Responsable Recrutement d’une agence tertiaire Adecco, spécialisée dans les métiers de l’assistanat, elle fût alors en charge de l’ensemble du processus de recrutement des personnels en contrat de travail temporaire, CDD ou CDI, de la gestion des demandes clients à l’intégration des nouvelles recrues.

En 2007 elle intégrait SOLIC, un cabinet de recrutement généraliste en tant que Chargée de Recherche spécialisée en approche directe de cadres et cadres dirigeants en France et en Europe. Elle intervenait comme spécialiste du sourcing et de la sélection de candidats sur des métiers variés : RH, Finance & Gestion, Juridique et Fiscal, SI, Marketing & Vente, Ingénierie.

En 2010 elle s’installait comme Chargée de Recherche Freelance, créant la structure Bal Conseil, spécialisée dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants par approche directe, en France et en Europe.

Depuis 2012 au sein de BBS, elle intervient dans le domaine de la santé, pour tout type de fonction qui nécessite une approche directe de candidats.
Pour vous accompagner dans le recrutement de vos futurs collaborateurs elle vous propose un service qualitatif, flexible et sur mesure.

Elle vous assure une collaboration alliant transparence, discrétion et résolument tournée vers votre satisfaction.

Jean-Yves Burel
L'expérience à votre service

CONTACT

Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Rouen en 1975, Jean-Yves Burel a commencé sa carrière en Business Development dans le domaine de la construction avant de créer en 1979 sa propre affaire dans ce secteur.

Après un court passage chez Bouygues, Jean-Yves entra en 1984 dans la division médicale de Thomson, comme Directeur de Région en France. Après l’acquisition de Thomson-CGR par GE Medical Systems en 1988, il fut nommé Directeur Général de GEMS Benelux, et en 1990 prit la direction des opérations médicales de GE en Europe de l’Est et CEI. Il déménagea à Francfort en mars 1996 pour devenir le Geschaftführer de GEMS Europe Centrale.

En avril 1997, il fut promu Vice-Président Ventes Europe, Moyen-Orient, Afrique.

En Juillet 2003, Jean-Yves fut nommé Vice-Président Marketing et Opérations Commerciales de GE Medical Systems International, une nouvelle entité regroupant Europe, Moyen-Orient, Afrique ainsi qu’Asie et Océanie.

En octobre 2006, il devint Vice-Président Hospital & Healthcare Solutions créant une combinaison unique de compétences permettant à GE Healthcare de proposer au plan mondial à ses clients gouvernementaux des projets financés d’infrastructure de santé, ainsi qu’à ses plus grands clients privés des solutions de productivité, de développement de la qualité et de croissance.

Durant ses 25 ans avec GE Healthcare, Jean-Yves Burel a beaucoup apporté à GE : son nom est ainsi associé au retour à la profitabilité des opérations et à la fantastique croissance de GE Healthcare en EMEA et à l’international.

Après sa retraite de General Electric début 2010, Jean-Yves a créé une société de conseil : Burel Burgundy Services (BBS). Il apporte ses services à différentes sociétés de capital-risques et d’investissements privés. Depuis 2010, il est également le Président de Theraclion, société qu’il a portée en bourse en avril 2014, administrateur d’Acerde depuis 2013 et plus récemment de la division Santé de Al Faisaliah Group en Arabie Saoudite.

II est également Gouverneur de l’Hôpital Américain de Paris depuis mai 2012.

Depuis 2012, grâce au partenariat avec sa belle-fille Anne-Laure, les activités de BBS ont été étendues à la recherche et au recrutement de cadres et cadres-dirigeants du monde de la santé.

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